Les emplois d’avenir (suite et fin)

III. LE SUIVI ET LA FORMATION DU JEUNEDans la mesure où le dispositif des emplois d’avenir s’adresse à des jeunes sans qualification, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, la formation est un élément déterminant du déroulement du contrat. Les jeunes doivent en outre bénéficier d’un accompagnement professionnel et, le cas échéant, social. Les compétences qu’ils acquièrent pendant leur contrat font en outre l’objet d’une reconnaisance officielle.A. En amont de la prise de postePôle emploi explique que, « en amont de la prise de poste et en fonction des besoins du jeune, il est possible de lui proposer une adaptation à la prise de poste de courte durée afin de garantir une meilleure employabilité ». Les dispositifs mobilisables sont les suivants (instruction Pôle emploi du 14 novembre 2012) :→ la préparation opérationnelle à l’emploi gérée par Pôle emploi ;→ les formations de mobilisation et de pré-qualification financées par les conseils généraux ;→ la…