Publié le : Dernière Mise à jour : 22.09.2017Par : Michel PaquetLecture : 11 min.
La médicalisation des maisons de retraite engagée par les pouvoirs publics montre aujourd’hui ses limites. Outre qu’elle se heurte à la pénurie de personnels soignants, elle tend à transformer ces lieux de vie en établissements sanitaires. Certains directeurs et employeurs tentent malgré tout de rééquilibrer la prise en charge.
On ne compte plus les plans qui se sont succédé dans le secteur de l’hébergement pour personnes âgées dépendantes pour le doter de nouveaux moyens. Plan « vieillissement et solidarités » 2004-2007, plan « solidarité grand âge » 2007-2012, plans « Alzheimer », sans oublier le plan de médicalisation engagé depuis 2001, tous ont apporté leur lot d’avancées et de création de dizaines de milliers de places. Une décennie de construction à marche forcée, dont le contrecoup aura été de plonger le secteur dans une grave crise de recrutement. Selon la nature et l’implantation des établissements, entre 60 et 80 % d’entre eux présentent des trous dans leurs organigrammes, parfois pendant plus de un an. Une enquête de l’Uriopss Centre, lancée en 2011 auprès des EHAPD adhérents, montre un taux de postes vacants de l’ordre de 10 %.…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
