La représentation de l’action sociale : un enjeu qui divise les employeurs
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Publié le : Dernière Mise à jour : 31.12.2017Par : Maryannick Le BrisLecture : 11 min.
Les effectifs des établissements sociaux et médico-sociaux par convention collective
Crédit photo Maryannick Le Bris
A la faveur de l’organisation législative de l’économie sociale et solidaire et de la réforme annoncée de la représentativité patronale, les acteurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale initient des rapprochements pour donner à leur secteur plus de visibilité et de cohérence. Mais les divisions sont tenaces et les stratégies divergent.
Est-ce la fin du vieux serpent de mer d’une convention collective unique dans le champ de l’action sociale ? Le projet, depuis longtemps évoqué par les partenaires sociaux de la branche associative, sanitaire, sociale et médico-sociale (BASS), vient de franchir le cap des préliminaires au sein du comité directeur de l’Unifed. Jusqu’ici, tout le monde semblait à peu près d’accord sur le principe, mais les discussions bloquaient sur le périmètre d’un texte conventionnel commun. Fallait-il s’en tenir à celui couvert par les cinq membres de l’Unifed (voir encadré, page 23) ? Ou bien construire un immense champ de la protection sociale non lucrative, comme le faisait déjà valoir il y a trois ans la FEHAP ? Le comité directeur a fini par opter pour la seconde piste en lançant le chantier de…
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