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Dépasser les incompréhensions

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« Passeport pour l’apprentissage » est un très récent dispositif expérimental soutenu par la région Midi-Pyrénées. Il vise à ouvrir l’apprentissage à de jeunes déficients visuels, auditifs ou souffrant de troubles du langage. Bilan d’étape.
Titulaire d’un BEP électronique et d’un bac professionnel « services à la personne », Vanessa Adhemar, 26 ans, est au chômage depuis trois ans. Sourde profonde, la jeune femme ressent une grande injustice face à tous les refus qu’elle a essuyés dans ses recherches d’emploi et une grande colère face à ce qu’elle appelle « l’hypocrisie des patrons ». « J’ai fait récemment un CDD d’aide à domicile, mais la directrice était inquiète d’envoyer une personne sourde chez les gens, explique-t-elle en langue des signes. Les personnes âgées que j’accompagnais voulaient que je reste, mais cela n’a pas été possible… » Vanessa s’est engagée dans le dispositif « Passeport pour l’apprentissage » pour que sa situation change et que ses parents soient rassurés pour son avenir. « Je voudrais être accompagnée pour convaincre un patron que je suis capable de travailler, que je suis juste sourde mais que ce n’est pas incompatible…
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