Travail protégé : trois associations demandent un engagement plus fort de l’Union européenne

Quelle évolution pour le travail protégé en Europe ? « Face à un discours européen axé sur le tout milieu ordinaire », l’Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis), EASPD (Association européenne des prestataires de services pour les personnes handicapées) et BAG : WfbM (Association fédérale des ateliers de travail adapté, en Allemagne) ont tenu, le 27 mars, une conférence au Parlement européen afin de demander un engagement plus fort de l’Union européenne pour « accélérer la création d’un environnement de travail et d’un marché de l’emploi inclusifs ».Elles ont présenté les résultats de deux études qui mettent en lumière le rôle et la valeur ajoutée du travail protégé en Europe (près de 3 millions de personnes concernées), et identifié des axes de développement. Premier constat, l’absence de définition claire et partagée sur le travail et l’emploi des personnes handicapées compromet la bonne compréhension du secteur à l’échelon européen. Les études révèlent également que, pour beaucoup de personnes handicapées, l’accès à celui-ci est le seul moyen d’exercer une activité professionnelle. Dans les entreprises adaptées ou les…