La DGEFP préconise des contrats d’accompagnement dans l’emploi plus longs
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Publié le : Dernière Mise à jour : 29.07.2017Lecture : 1 min.
Conformément au plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale adopté le 21 janvier dernier (1), une circulaire de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) allonge de 8,58 à 12 mois la durée moyenne des contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE). Cette nouvelle disposition ne concerne que les contrats initiaux conclus à compter de février 2013. Les renouvellements de contrats restent gouvernés par la circulaire de programmation du 16 janvier 2013 (2).La DGEFP rappelle qu’il ne s’agit là que d’une durée moyenne. « Si la situation le justifie (besoin de parcours courts, peu d’engagements des employeurs), des contrats d’une durée de six à 12 mois peuvent être prescrits ». Quant aux contrats longs - entre 12 et 18 mois -, ils devront s’adresser prioritairement aux personnes dont la situation sociale et professionnelle nécessite la mise en œuvre d’un parcours d’insertion sur une longue durée : demandeurs d’emploi de longue et de très longue durée, demandeurs d’emploi « seniors » et bénéficiaires du revenu de solidarité socle ou de l’allocation de solidarité spécifique. Au-delà du seul profil du demandeur, les CAE de longue durée devront…
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