Animation : signature d’un accord de branche sur l’égalité professionnelle…

Un accord relatif au principe d’égalité professionnelle et de non-discrimination a été conclu le 17 décembre dernier dans la branche de l’animation. D’ores et déjà applicable aux structures membres du Conseil national des employeurs associatifs, il le sera à l’ensemble des autres structures entrant dans le champ de la convention collective nationale de l’animation du 28 juin 1988 après la publication au Journal officiel de son arrêté d’extension. Toutefois, les structures qui, avant sa date d’extension, ont signé un accord d’entreprise ou mis en place un plan d’action « mieux disant » portant sur le même sujet sont dispensées de l’application de l’accord de branche.Recrutement et évolution professionnelleUn des grands axes de l’accord de branche porte sur le recrutement, l’intégration et l’évolution professionnelle des salariés. Ce document rappelle notamment que le recrutement ne peut pas être fondé sur des critères discriminatoires et doit être basé uniquement sur des critères objectifs, c’est-à-dire sur les compétences, les qualifications et l’expérience professionnelle du candidat. Lorsqu’un candidat a été reçu en entretien, la décision de recrutement ou de non-recrutement doit…