Emplois d’avenir : 30 % des associations du secteur sanitaire et social prêtes à se lancer

Le secteur associatif est-il intéressé par les emplois d’avenir (2) ?D’après notre enquête, 21 % des responsables associatifs se disent « engagés » ou « intéressés » par la démarche. 3 % d’entre eux – et même 14 % dans les associations de dix salariés et plus – assurent qu’ils sont en train de préparer un dossier de recrutement. 60 % disent néanmoins encore « manquer d’informations » – notamment sur leurs responsabilités d’employeur et sur l’encadrement du salarié – pour se lancer.Ne craignez-vous pas un effet d’aubaine ?L’enquête relève que plus une association est en difficulté financière, plus elle a tendance à penser à un emploi d’avenir. C’est à la fois légitime et dangereux.Légitime parce que le salarié en emploi d’avenir est à moindre coût et je ne vois pas pourquoi les associations se priveraient d’une telle opportunité. Dangereux néanmoins…