Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Par : C.S. D.Lecture : 1 min.
A côté de la formation, la mise en place du « congé engagement », promis par François Hollande, offre une perspective intéressante.
De plus en plus de réseaux associatifs proposent en interne à leurs dirigeants bénévoles des formations sur des thématiques très diverses (droit du travail, recherche de financements…). Mais dans le secteur social et médico-social comme ailleurs, il existe encore peu d’avancées en la matière, faute de financements, de disponibilité ou de motivation des bénévoles. Non seulement s’initier à la comptabilité analytique n’est pas très mobilisateur, mais de nombreux administrateurs estiment encore ne pas avoir besoin de formation. En outre, comme le note France Bénévolat, « la formation des dirigeants associatifs est souvent assimilée à une forme de professionnalisation, donc à une baisse de l’implication militante, comme si, dans les représentations, plus de rigueur de gestion, des stratégies et des organisations plus nettes venaient au détriment de la motivation, de l’engagement et du projet associatif » (1). Aussi certaines associations du secteur social et médico-social mettent-elles en place d’autres stratégies pour…
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