Les salariés des établissements d’accueil du jeune enfant passés au crible

En 2008, un premier « plan métiers » avait été lancé par le secrétariat d’Etat à la famille afin d’encourager l’accès aux professions de la petite enfance. Il prévoyait notamment la signature d’une convention entre l’Etat et Pôle emploi pour promouvoir ces métiers, mettre en œuvre des passerelles avec le social et accroître l’offre de formation.Dans le cadre de la préparation d’un nouveau « plan métiers », la direction générale de la cohésion sociale a souhaité procéder à un état des lieux des professionnels dans les établissements d’accueil collectif du jeune enfant (EAJE). Elle a donc confié en ce sens une enquête au Crédoc en 2011 (1).Premier constat : les EAJE comptent en moyenne 11 salariés, correspondant à 8,9 équivalents temps plein (ETP), soit 1 ETP pour 3,6 places. 63 % d’entre eux sont employés dans les crèches collectives multi-accueil. Et 70 % travaillent dans des structures gérées par des collectivités locales, près d’un tiers en agglomération parisienne.D’autre part, 99 % sont des femmes, âgées en moyenne de 40 ans. Plus de huit sur dix sont en contrat à durée indéterminée ou relèvent de la fonction publique territoriale, d’Etat ou hospitalière. Toutefois, l’étude souligne…