Les fonctionnaires et les agents non titulaires qui ont commencé à travailler très jeunes peuvent, dans certains cas, bénéficier d’un départ anticipé pour « carrières longues », c’est-à-dire percevoir leur pension de retraite à taux plein avant d’atteindre l’âge minimum de départ à la retraite (code des pensions civiles et militaires [CPCM], art. L. 25 bis modifié). Créé par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, le dispositif « carrières longues » est pérennisé par la loi du 9 novembre 2010 mais modifié pour toute demande de pension déposée à compter du 1er juillet 2011 afin d’intégrer l’évolution de l’âge légal de départ à la retraite. Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 a élargi le dispositif à compter du 1er novembre 2012 aux fonctionnaires ayant commencé à
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