Emplois d’avenir : la DGEFP apporte de nombreux détails sur leur mise en œuvre…

Après deux décrets et un arrêté permettant l’entrée en vigueur, au 1er novembre, des premiers emplois d’avenir (1), une circulaire de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du 2 novembre revient, plus en détail, sur les conditions de mise en œuvre de ce dispositif d’aide à l’emploi des jeunes les moins qualifiés.Précisions sur le public cibléPour mémoire, peuvent être recrutés en emplois d’avenir les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour ceux reconnus travailleurs handicapés) sans emploi, peu ou non qualifiés et qui connaissent des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Il s’agit en premier lieu de jeunes sortis sans diplôme de leur formation initiale. A titre dérogatoire, les jeunes peu qualifiés (titulaires uniquement d’un CAP ou d’un BEP) et en recherche d’emploi depuis au moins six mois dans les 12 derniers mois ainsi que ceux issus de zones prioritaires (zones urbaines sensibles, zones de revitalisation rurale, départements d’outre-mer…) qui ont suivi un premier cycle de l’enseignement supérieur et recherchent un emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois (2) peuvent aussi en bénéficier. Dans ce cas, précise la circulaire,…