D3S : les modalités d’attribution de la prime de fonctions et de résultats sont précisées

Une circulaire des directions générales de la cohésion sociale (DGCS) et de l’offre de soins (DGOS) présente les modalités de mise en œuvre de la prime de fonctions et de résultats (PFR) des directeurs d’établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), récemment mise en place (1).Les objectifs de la primeSelon l’administration centrale, « la PFR vise à répondre aux objectifs d’une politique moderne de gestion des ressources humaines », à savoir : « valoriser les fonctions exercées au quotidien, qui intègrent diverses sujétions, par rapport à l’appartenance d’un agent à un corps, afin de bien prendre en compte les deux dimensions du grade et de l’emploi et les spécificités de la fonction publique hospitalière ; assurer une reconnaissance du mérite et de la performance individuelle des agents, de la façon la plus objective possible, en se fondant sur un processus transparent de fixation des objectifs professionnels et d’évaluation des résultats obtenus ; faire du régime indemnitaire, un outil efficace d’accompagnement dans le cadre de parcours professionnels cohérents, facilitant la mobilité entre corps comparables, au sein et entre les établissements via le développement…