EN BREF

FONCTION PUBLIQUE.Créer une bourse nationale de l’emploi public territorial, privilégier un rythme au moins bisannuel d’organisation des concours de la fonction publique territoriale (FPT) ou bien rendre obligatoire, lors de l’inscription d’un candidat à un concours, la notification de son éventuelle inscription à d’autres concours de la FPT… Ce sont quelques-unes des 22 recommandations émises par l’inspection générale de l’administration dans un récent rapport afin de réduire le phénomène des « reçus-collés » de la FPT, ces lauréats aux concours qui, au bout de trois ans d’inscription sur une liste d’aptitude, n’ont pas trouvé d’emploi et perdent le bénéfice de leur concours.Au-delà, l’inspection formule des propositions concernant plus globalement les recrutements dans la FPT et suggère notamment de supprimer les concours d’accès pour les professions réglementées de la filière médico-sociale (puéricultrice, infirmière…).Rapport disp. sur http://goo.gl/UfWlV.