Orientations de Pôle emploi : il est urgent d’attendre, selon le MNCP

Quel avenir pour le « plan stratégique 2015 » de Pôle emploi, déclinaison opérationnelle de la convention tripartite 2012-2014 signée entre l’établissement public, l’Unedic et l’Etat ? Le Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP) s’étonne qu’un document de travail ait pu être présenté le 15 mai en comité central d’entreprise extraordinaire. « Ce plan a été conçu sur la base de moyens, humains notamment, en régression constante et dans l’esprit de confusion des tâches des agents de Pôle emploi (accompagnement, indemnisation et contrôle) propre à la fusion de 2008 », souligne-t-il. Or, dans un courrier du 2 mai, François Hollande avait indiqué à l’association vouloir « doter Pôle emploi de moyens nécessaires à la réalisation de sa mission » et mettre en place un « plan de recrutement d’agents formés afin de mieux personnaliser l’accueil et le suivi des demandeurs d’emploi ». Il souhaitait aussi poser avec les partenaires sociaux la question de la « confusion entre la mission d’accompagnement et la fonction de contrôle et de sanction ». Compte tenu de ces engagements, le MNCP estime « inutile et contre-productif » de poursuivre la réforme envisagée et demande sa suspension.…