Un décret élargit les possibilités d’accueil d’un apprenti dans plusieurs entreprises

Un décret, applicable depuis le 5 mai, étend les possibilités d’accueil d’un même apprenti dans plusieurs entreprises tout en en encadrant les modalités.Pour mémoire, afin de permettre à l’apprenti de compléter sa formation, une partie des enseignements pratiques peut lui être dispensée dans une ou plusieurs autres entreprises. Cette possibilité n’était, jusqu’à présent, offerte que pour lui permettre de recourir à des équipements ou à des techniques qui n’étaient pas utilisés chez l’employeur. Elle n’est désormais plus conditionnée. Deux limites sont toutefois posées par le décret. D’une part, l’apprenti ne peut pas être accueilli dans une autre entreprise que celle qui l’emploie pour plus de la moitié du temps de formation en entreprise prévu par son contrat d’apprentissage. D’autre part, il ne peut pas être accueilli dans plus de trois entreprises (en comptant l’entreprise qui l’emploie) au cours d’un même contrat d’apprentissage.Lorsque la formation pratique est dispensée dans plusieurs entreprises d’accueil, un maître d’apprentissage doit être nommé dans chacune d’entre elles. Par conséquent, l’apprenti est pris en compte pour le calcul du nombre maximal d’apprentis par maître…