Une étude pointe l’impact de la crise du logement sur les entreprises

La crise du logement a un impact direct sur la bonne marche des entreprises. C’est ce qui ressort d’une étude du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) réalisée à la demande du Medef auprès d’un échantillon de 1516 responsables d’entreprises (1). 40 % d’entre eux indiquent que leur établissement est affecté par les difficultés de logement que connaissent leurs salariés. Ces dernières compliquent le recrutement (pour 23 % des dirigeants), freinent la mobilité interne (19 %), nuisent à la productivité des salariés concernés (18 %) et affectent le climat social de l’établissement, notent les auteurs. Les jeunes salariés, intérimaires, travailleurs saisonniers et familles monoparentales sont les plus concernés.Si la question du logement reste une préoccupation secondaire par rapport à d’autres enjeux (formation, mutuelle santé, compléments retraite), l’ampleur du phénomène pousse les entreprises à agir. 27 % d’entre elles déclarent intégrer les conditions de logement de leur personnel dans leur réflexion en matière de ressources humaines. 25 % choisissent de recourir aux dispositifs proposés par Action logement (ex-1 % logement) comme les prêts…