L’impact de l’accélération de la réforme des retraites sur le cumul emploi-retraite
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Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Lecture : 2 min.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a accéléré le calendrier du relèvement progressif des bornes d’âge pour la retraite (1). L’âge légal de départ à la retraite doit ainsi passer de 60 ans et 4 mois à 62 ans d’ici à 2017 (au lieu de 2018) selon l’année de naissance de l’assuré, et l’âge d’obtention d’une pension à taux plein de 65 ans et 4 mois à 67 ans d’ici à 2022 (contre 2023). Une circulaire de la caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) présente les conséquences, sur le cumul emploi-retraite, de cette accélération de la réforme des retraites pour les assurés nés à compter du 1er juillet 1951. Elle annule et remplace la circulaire n° 2011-61 du 11 août 2011.Ainsi, pour pouvoir prétendre au cumul emploi-retraite, les assurés doivent avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, fixé en fonction de leur année de naissance (2). Ils peuvent bénéficier du cumul emploi-retraite total, à partir de la date d’effet de leur pension de vieillesse au régime général, s’ils justifient de la durée d’assurance requise pour l’obtention du taux plein et ont obtenu toutes leurs retraites personnelles dont les droits sont ouverts à cette date. Si les intéressés n’ont…
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