EN BREF

ACCORDS « COMPETITIVITE-EMPLOI ». Les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO et CGT) et patronales (Medef, CGPME et UPA) se sont réunies pour la première fois le 17 février dernier afin de discuter d’un cadre juridique national qui permettrait de modifier le temps de travail ou les salaires via un accord collectif d’entreprise sans que le consentement individuel du salarié soit requis. Ces accords, dits « compétitivité-emploi », ont été évoqués le 29 janvier dernier par le chef de l’Etat, qui avait donné aux partenaires sociaux deux mois pour négocier, faute de quoi il prévoyait de légiférer. Indiquant qu’ils ne souhaitaient pas « être bousculés », syndicats et patronat ont prévu de se revoir au moins trois fois sur ce thème, la réunion conclusive étant fixée au 13 avril prochain.