EN BREF

FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE. Une circulaire rappelle les dispositions relatives à la mise en œuvre de l’expérimentation de l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière (FPH) sur la période 2011-2013.Pour mémoire, instauré par un décret du 29 septembre 2010 (voir ASH n° 2677 du 8-10-10, page 4), l’entretien professionnel annuel permet, en lieu et place de la notation, l’évaluation par le supérieur hiérarchique direct des résultats professionnels des agents non médicaux des établissements de la FPH – à l’exception des personnels de direction et des directeurs de soins – au travers d’objectifs définis et des compétences établies au cours de l’année écoulée. La valeur professionnelle de l’agent s’apprécie alors via le compte rendu de cet entretien. L’ensemble du dispositif est détaillé en vue des entretiens professionnels qui se dérouleront cette année, y compris les voies et délais de recours dont dispose l’agent qui souhaite obtenir la révision de son compte rendu.[Circulaire n° DGOS/RH4/2012/14 du 12 janvier 2012, NOR : ETSH1201274C, disponible sur www.circulaires.gouv.fr]