L’appropriation de la démarche d’évaluation dans les EHPAD passe par la formation, selon un rapport

Dans un rapport remis le 7 décembre à la secrétaire d’Etat chargée des solidarités et de la cohésion sociale, Sylvain Connangle, directeur de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) La Madeleine à Bergerac (Dordogne), formule dix propositions pour améliorer l’appropriation des démarches d’évaluation dans le secteur médico-social consacré aux personnes âgées (1). La première d’entre elles – la mise en place de formations spécifiques – a plus particulièrement retenu l’attention de Marie-Anne Montchamp, qui a annoncé, dans un communiqué, qu’elle saisira les acteurs des dispositifs de formation concernés pour les mobiliser sur l’enjeu de l’évaluation.Plus précisément, Sylvain Connangle préconise de former le « personnel intermédiaire » de l’établissement, c’est-à-dire un personnel administratif (secrétariat, comptabilité…), un infirmier ou un animateur ou encore un cadre de santé. Ce « coordinateur de l’action » doit être chargé de rassembler les éléments constitutifs du projet d’évaluation et de mettre en place les réunions qui conduiront à sa réalisation, explique-t-il. Il estime en outre que la question de la formation et celle du management se rejoignent…