L’Agefiph dévoile sa nouvelle offre d’intervention en faveur des travailleurs handicapés

Passer « d’une logique de prêt-à-porter à celle de sur-mesure ». Telle est la ligne directrice de la nouvelle offre d’intervention que l’Agefiph (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées) va mettre en œuvre à partir du 1er janvier 2012 et jusqu’en 2015. Le 15 novembre, dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’organisme a présenté les cinq grands principes de son programme : la fin de l’automaticité des aides, la définition de publics prioritaires (demandeurs d’emploi handicapés loin de l’emploi, petites et moyennes entreprises), la mobilisation des aides « sur-mesure » et « dès lors que le droit commun aura rempli son rôle », la prescription des aides par les partenaires (organismes de placement spécialisés Cap emploi…) et l’adaptation des priorités nationales aux réalités régionales.Les aidesDeux aides à l’accès à l’emploi sont destinées à l’employeur. Il s’agit, d’une part, d’une aide à l’insertion professionnelle (AIP), versée sur prescription, pour l’embauche d’une personne handicapée en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) supérieure ou égale à 12 mois. Le salarié embauché doit être âgé de 50 ans ou plus,…