« il faut réinstaurer un management de proximité dans les établissements publics »
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Publié le : Dernière Mise à jour : 31.08.2017Par : N. C.Lecture : 2 min.
Une enquête nationale auprès de plus de 2 000 salariés d’établissements relevant de la fonction publique hospitalière (1) révèle la dégradation de leurs conditions de travail. Un phénomène lié aux dernières lois et au nouveau mode de management, analyse Dominique Coiffard, secrétaire national du secteur public de la CFDT Santé-sociaux.
Pourquoi cette enquête ?Nous entendons parler, depuis plusieurs années, de mauvaises conditions de travail dans les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux de la fonction publique hospitalière. Fin 2009, nous avons souhaité rendre objectif ce ressenti en organisant une grande enquête auprès des salariés des cinq filières. En quelques mois, nous avons récolté 56 400 réponses, un succès inespéré (2) !Quels sont les principaux résultats ?Dans la filière socio-éducative, 2 229 personnes travaillant dans 492 établissements ont répondu. Parmi elles, 46 % sont des assistants socio-éducatifs (assistants de service social, éducateurs spécialisés ou CESF), 10 % des moniteurs-éducateurs, 9 % des auxiliaires médico-psychologiques. Comme pour les autres filières, la dégradation…
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