Pôle emploi précise les conditions d’attribution de l’aide forfaitaire à l’employeur
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Publié le : Dernière Mise à jour : 30.07.2017Lecture : 4 min.
Dans une instruction récemment publiée, Pôle emploi présente les nouvelles conditions d’attribution de l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE), récemment modifiée pour renforcer l’attractivité des contrats de professionnalisation et permettre son cumul avec l’aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation (1). Les nouvelles conditions d’attribution de l’AFE sont applicables pour toutes les demandes relatives aux embauches intervenues depuis le 1er mars et ayant été déposées à compter du 17 mai 2011 (2). L’aide est attribuée sous réserve que l’enveloppe financière allouée à ce dispositif par Pôle emploi ne soit pas épuisée.Bénéficiaires et conditions d’attributionL’AFE peut être demandée par toute entreprise, quel qu’en soit l’effectif, située en métropole, dans les départements d’outre-mer (Réunion, Guyane, Martinique, Guadeloupe) ou dans les collectivités territoriales de Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, qui embauche, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, un demandeur d’emploi âgé de 26 ans ou plus. Pour en bénéficier, ce dernier doit être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi à la veille…
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