L’APEC et l’AGIRC présentent leur dispositif pour soutenir les cadres demandeurs d’emploi en grande difficulté
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 1 min.
Depuis 2003, le régime de retraite complémentaire AGIRC (cadres) et l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) proposent des sessions d’accompagnement visant à permettre aux cadres dont les difficultés psychologiques, sociales ou économiques constituent un frein à la recherche efficace d’un emploi, d’entreprendre une réflexion et un travail sur le plan professionnel et personnel. Les deux partenaires ont redéfini leur offre de service à l’égard de ces cadres, offre que l’AGIRC présente dans une circulaire du 25 juillet.A compter de 2012, cette nouvelle offre de service devra permettre une « reconstruction personnelle par la prise en compte des difficultés liées à l’inactivité professionnelle » (entretiens individuels et ateliers collectifs) afin d’aboutir à une reprise d’activité professionnelle pérenne. Il s’agit d’une réponse complémentaire aux dispositifs existants d’aide à la recherche d’emploi (Pôle emploi, APEC) dans un objectif de prévention des situations de rupture sociale. Cette prestation s’adressera prioritairement à deux publics : les cadres en recherche d’emploi depuis plus de un an (chômeurs dits de longue durée) et les cadres ex-salariés qui abandonnent une situation…
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