Et de quatre… Les partenaires sociaux sont parvenus, le 11 juillet, à un quatrième accord national interprofessionnel sur l’accompagnement des jeunes pour favoriser leur maintien dans l’emploi (1), bouclant ainsi un cycle de négociations sur l’emploi des jeunes entamé en février dernier. Au total, pour cet accord, 40 millions d’euros seront débloqués pour l’accompagnement des jeunes embauchés de moins de 26 ans pour qu’ils puissent faire face aux dépenses engendrées par leur prise d’activité (transport, logement…) et 15 millions pour développer et améliorer l’accueil en entreprise et le tutorat des jeunes.
La CFE-CGC a décidé, le 16 juillet, de parapher cet accord. Sa signature devrait être suivie de celles de la CFDT, de la CFTC et de FO.
Diverses mesures sont prises pour permettre aux jeunes embauchés « de bénéficier très rapidement des éléments indispensables pour une bonne intégration dans l’entreprise ». Un « parcours d’entrée dans l’entreprise » est proposé par les partenaires sociaux, pouvant comporter :
la remise d’un livret d’accueil dans lequel figurent une prés
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