Le FIPHFP précise son dispositif d’accompagnement dans l’emploi

Dans sa quatrième Lettre des acteurs de l’emploi (1), le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) apporte des précisions sur son nouveau dispositif d’accompagnement dans l’emploi. Pour mémoire, ce dispositif a été voté par le comité national du fonds le 8 octobre 2010 (2). Il est officiellement opérationnel depuis le 1er janvier 2011 et accessible à partir du site de l’institution depuis le mois de février, mais n’a fait l’objet que d’une seule demande jusqu’à présent, a indiqué le directeur adjoint du fonds, Philippe Nicolle, aux ASH. La vocation de ce dispositif est de compenser les handicaps mentaux ou psychiques, dont la compensation n’est « pas technique ».Quatre types d’aide peuvent être financés. Il s’agit tout d’abord d’une phase d’évaluation des capacités professionnelles de la personne handicapée via une approche à la fois médicale, professionnelle et sociale qui peut durer plusieurs semaines, « voire plusieurs mois », a précisé Philippe Nicolle. Le financement de cette aide est plafonné à 10 000 €. L’évaluation est réalisée par des structures spécialisées : centres de rééducation professionnelle, structures associatives spécialisées…