Signature d’un accord interprofessionnel sur l’accès des jeunes à l’alternance et aux stages

Les partenaires sociaux avaient quatre semaines pour discuter de la formation en alternance avant l’examen en première lecture, le 14 juin prochain à l’Assemblée nationale, de la proposition de loi déposée par le député (UMP) Gérard Cherpion et portant notamment sur le développement de l’alternance. C’est chose faite. Patronat et syndicats ont conclu, le 7 juin, un accord interprofessionnel sur l’accès des jeunes aux formations en alternance et aux stages en entreprise. Accord signé le jour même par la délégation patronale (Medef, UPA, CGPME), la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Par ailleurs, les négociations sur l’emploi des jeunes se poursuivent et les thèmes comme le maintien dans l’emploi ou encore les freins à l’emploi des jeunes devraient être prochainement abordés.Fixer des objectifs de progression par brancheL’accord a pour objectif de développer le nombre de jeunes en contrat d’alternance par des négociations de branches. A cet effet, il propose un objectif de progression annuel d’au moins 10 % par rapport à l’année précédente (1). Les branches dont le nombre annuel moyen de salariés en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage atteint au moins 4 % seront exemptées…