L’IGAS préconise de porter à un mois le congé de paternité, sans toutefois le rendre obligatoire

Réformer les congés de maternité et de paternité en allongeant ce dernier, raccourcir le congé parental tout en le rémunérant mieux, instaurer un droit individuel à la parentalité tout au long de la vie… Dans un rapport remis le 7 juin à la ministre des Solidarités, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) formule 25 propositions pour promouvoir l’égalité des sexes dans la sphère tant familiale que professionnelle (1). Le constat dressé par son auteur, Brigitte Grésy, est connu : « l’inégal partage du temps parental et des tâches domestiques constitue le noyau dur de l’inégalité professionnelle car le mouvement de déspécialisation des rôles continue de se faire en sens unique : très fort pour les femmes qui sont entrées en masse, depuis les années 1970, sur le marché du travail, très faible pour les hommes dans leurs incursions dans la sphère privée. La mobilisation des hommes constitue donc un élément majeur du changement », affirme l’inspectrice.La proposition phare du rapport est la création, en plus d’un congé de maternité de 12 semaines (dont 8 semaines obligatoires comme dans le droit actuel), d’un congé d’accueil de l’enfant de huit semaines à partager de façon égale…