Instauration d’une aide pour l’embauche de jeunes en alternance dans les PME…

Annoncée le 1er mars dernier par le président de la République, l’aide à l’embauche attribuée aux employeurs des petites et moyennes entreprises (PME) pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est entrée en vigueur.Conditions d’attributionL’aide est accordée aux employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent un jeune âgé de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Pour percevoir effectivement cette aide, la date de début d’exécution du contrat doit être comprise entre le 1er mars et le 31 décembre 2011. Et l’embauche du jeune doit permettre d’augmenter le nombre de salariés en alternance par rapport à celui recensé au 28 février 2011.L’aide ne peut être accordée : pour les contrats ouvrant droit à une exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale ; si l’employeur a procédé, dans les six mois qui précèdent l’embauche, à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement ; si le jeune a appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des six mois précédant son recrutement.L’aide est attribuée pour 12 mois au plus.Calcul du montant de l’aideLe montant…