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« Il faut améliorer les compétences des managers de l’économie sociale et solidaire »

Si les salariés des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) semblent plus satisfaits au travail que ceux du secteur privé lucratif, plusieurs enjeux restent à relever, reconnaît Guillaume Legaut, délégué général du CEGES (Conseil des entreprises, employeurs et groupements de l’économie sociale) (1), qui réagit à la recherche menée par le Laboratoire d’économie et de sociologie du travail du CNRS (voir page 23).
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Auteur

  • ÉLÉONORE VARINI

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