ARS : « le malaise des agents tient au regroupement des structures »
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Par : N.C.Lecture : 2 min.
Surcharge de travail, mises au placard, manque de reconnaissance, les personnels des agences régionales de santé (ARS) sont « désabusés », selon les organisations syndicales (1). Des actions pour améliorer les conditions de travail sont engagées, explique Emmanuelle Wargon, secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales.
Depuis l’installation des ARS en avril 2010, les syndicats alertent sur le malaise des personnels. Comment réagissez-vous ?Cette situation est commune à l’ensemble de l’administration territoriale qui connaît, depuis la révision générale des politiques publiques, une réforme de structure de grande ampleur. Nées de la fusion de près de dix structures, les ARS rassemblent des agents des anciennes directions régionales et départementales des affaires sanitaires et sociales, de l’assurance maladie et des ex-agences régionales de l’hospitalisation. Certains d’entre eux, qui travaillaient dans de tout petits services d’une dizaine de personnes, se retrouvent dans des structures qui en rassemblent plusieurs centaines. Ce n’est pas la même vie professionnelle. Avant, un cadre de catégorie…
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