Le nouvel accord d’indemnisation du chômage devrait entrer en vigueur le 1er juin

Le projet d’accord relatif à l’indemnisation du chômage qui avait été négocié le 25 mars dernier par le patronat et les syndicats a été signé, côté patronal, par le Medef, l’UPA et la CGPME, et, côté syndical, par la CFDT, la CFTC, FO et la CFE-CGC. Il devrait s’appliquer sur la période allant du 1er juin 2011 au 31 décembre 2013, sous réserve de son agrément par les pouvoirs publics.Dans ce nouvel accord (1), la majorité des règles d’indemnisation issues de l’actuelle convention d’assurance chômage est maintenue. Trois nouveautés cependant.Tout d’abord, les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une pension d’invalidité de 2e ou de 3e catégorie pourront la cumuler avec l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) dans les mêmes conditions que celles prévues par le code de la sécurité sociale pour le cumul avec un salaire. Actuellement, le montant de l’ARE est réduit du montant de la pension.D’autre part, le coefficient réducteur applicable aux salaires servant au calcul de l’allocation chômage des chômeurs saisonniers est supprimé.Enfin, le taux de contribution des employeurs et des salariés au financement de l’assurance chômage baissera si le résultat d’exploitation de l’Unedic des…