EN BREF

RISQUES PSYCHOSOCIAUX. Dans un rapport remis le 11 avril au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, un collège d’experts réunis sous l’égide de l’INSEE préconise de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de facteurs de risques psychosociaux au travail : l’intensité du travail et le temps de travail ; les exigences émotionnelles ; le manque d’autonomie ; la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail ; la souffrance éthique ; l’insécurité de la situation au travail. Ces facteurs de risques ne doivent pas être envisagés séparément et leurs effets dépendent aussi de la durée d’exposition, souligne le rapport. Une première enquête complète sur les risque psychosociaux au travail devrait être réalisée en 2015, recommandent les experts, qui proposent à cet effet une liste de variables à mesurer et un procédé de questionnement. Cette enquête d’ampleur pourrait être articulée avec celle sur les conditions de travail, dont la prochaine édition est prévue pour 2012. Une idée reprise par Xavier Bertrand, qui a fait savoir, dans un communiqué, que cette enquête « pourrait déjà intégrer certaines indications » du rapport.
Mesurer les facteurs psychosociaux…