Une étude alerte sur les départs massifs à la retraite dans l’ESS dès 2015

Plus de la moitié des dirigeants d’établissements ne sont pas conscients des enjeux relatifs à la gestion des âges, indiquait une étude de 2008 de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Et pourtant ceux du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) – qui emploie plus de seniors que le reste de l’économie (41 % des salariés ont plus de 45 ans et 25 % ont plus de 50 ans) – ont du souci à se faire : plus de 13 % de leurs salariés vont être concernés par le départ à la retraite d’ici à 2015. A tel point que l’on parle de « départs en falaise », tant la courbe des effectifs décline de façon abrupte. Une étude menée par le groupe de prévoyance Chorum et le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale (CNRES) sonne ainsi l’alerte sur le vieillissement des salariés (1) dans un secteur qui représente plus de 10 % de l’emploi en France.Particulièrement affecté, le premier secteur de l’ESS qui rassemble le sanitaire, le social et le médico-social (2) avec 35 461 associations employeurs (dont les effectifs se concentrent à 86 % dans le social et le médico-social). Si l’on considère les 45 ans et plus, près d’un salarié sur deux est concerné…