Associations et partenaires sociaux veulent promouvoir l’accompagnement dans l’emploi

Rappeler l’utilité de l’accompagnement personnalisé « vers et dans l’emploi », améliorer la connaissance des pratiques et des dispositifs existants et susciter les coopérations entre le monde de l’insertion et celui de l’entreprise en favorisant le développement d’une « culture commune ». C’est l’objectif d’un guide (1) présenté le 10 février lors d’un colloque au Conseil économique, social et environnemental (CESE) par les 37 associations du collectif Alerte et la plupart des confédérations syndicales et des organisations patronales (2), devant quelque 200 participants. Fruit de deux ans de travail, cette initiative s’inscrit dans le prolongement de la contribution des organisations partenaires au Grenelle de l’insertion, en 2007. En 2005, elles avaient, pour la première fois, scellé leur engagement commun à « agir sur les racines de la misère et des inégalités dans tous les domaines ».De fait, l’accompagnement reste le parent pauvre des politiques de l’emploi. « Le système d’aide aux chômeurs n’est pas adapté à ceux qui ont le plus de difficultés d’accès à l’emploi, a souligné au CESE François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, organisation qui a piloté le projet. L’approche…