Economie sociale : signature d’un accord sur la sécurisation des parcours professionnels

Après plus de un an de négociation, l’Union pour les employeurs de l’économie sociale (Usgeres) et trois syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC et CFTC) ont signé un accord sur la sécurisation des parcours professionnels, en application de l’accord national interprofessionnel du 22 septembre 2006 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l’économie sociale (1), étendu le 1er août 2010. Objectifs de ce premier accord d’application, souligne l’Usgeres dans un communiqué du 15 février : « accompagner les évolutions professionnelles et permettre à chaque salarié de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ».Pour ce faire, le document prévoit notamment l’identification de situations professionnelles prioritaires « afin de renforcer l’accès à la formation professionnelle des personnes les plus fragiles face à l’emploi », indique le communiqué. Sont ainsi visées « les sorties de contrats de courte durée (contrat à durée déterminée, emplois saisonniers…) », « les situations d’emploi à temps partiel subi » ou encore « les reconversions professionnelles ». L’accord permet aussi la transférabilité du droit individuel à la formation (DIF)…