EN BREF

HANDICAP. La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) a signé le 13 janvier avec l’ensemble des organisations syndicales sa première convention en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnels handicapés au sein de ses services. Conclu pour une durée de trois ans, ce texte prévoit notamment l’embauche de personnes dont le handicap est compatible avec les fonctions exercées et garantit les aménagements de poste nécessaires. Afin de faciliter l’intégration des personnels handicapés, il est convenu de renforcer leur accompagnement et de sensibiliser les équipes à la question du handicap. La convention comporte également un volet visant à renforcer la coopération avec le milieu protégé, par lequel la PJJ s’engage à développer le recours aux établissements et services d’aide par le travail pour la réalisation de prestations de services (conditionnement, entretien des espaces verts, blanchisserie…).