En 2008, 13 % des personnes embauchées en contrats aidés résidaient en ZUS

La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) (1) vient de publier un bilan pour l’année 2008, dans les zones urbaines sensibles (ZUS), des contrats aidés issus de la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale : le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) et le contrat d’avenir (CAV) dans le secteur non marchand, le contrat initiative emploi (CIE) dans le secteur marchand (2). Malgré une réduction annoncée de leur nombre pour 2011, les ZUS restent des territoires prioritaires pour l’administration de ces contrats aidés (voir ce numéro, page 12).En 2008, sur 311 000 personnes embauchées sous l’un de ces trois contrats, 41 000 (soit un peu plus de 13 %) résidaient en ZUS. Les résidents des ZUS sont principalement embauchés par des employeurs du secteur non marchand. En 2008, ils étaient 21 000 à être embauchés en CAE et 16 000 en CAV, contre seulement 4 000 en CIE.Comme pour le reste du territoire, les jeunes peu ou pas qualifiés et les personnes âgées de 50 ans ou plus sont les principaux bénéficiaires des CIE, bien que la part des seniors résidants en ZUS entrant dans ce dispositif ait baissé en 2008. Les entrants en CIE…