Les entreprises adaptées sont rentables pour les pouvoirs publics, selon une étude

S’il n’y a pas de doute sur la valeur sociale des entreprises adaptées, dont les effectifs comptent 80 % de salariés handicapés, cette fois, une étude du cabinet d’audit KPMG met l’accent sur leur valeur économique (1). Présentée à l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées par l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA), elle démontre, chiffres à l’appui, qu’« à l’heure où les choix budgétaires sont difficiles à réaliser pour contenir, voire diminuer, les déficits », les entreprises adaptées sont économiquement rentables pour les pouvoirs publics. Pour réaliser cette étude, KPMG a interrogé 75 entreprises adaptées sur les 650 que l’on dénombre en France (et qui emploient 33 000 salariés, dont 28 000 travailleurs handicapés).Faire travailler des personnes handicapées engendre des dépenses supplémentaires, l’étude ne le nie pas. Elle estime le surcoût global moyen auquel doit faire face une entreprise adaptée par rapport à une entreprise classique à 16 200 € par an et par travailleur handicapé. Cela s’explique en grande majorité par la productivité plus faible des travailleurs handicapés, mais aussi par les besoins techniques et d’encadrement spécifiques…