FPH : le point sur la période de professionnalisation

La direction générale de l’offre de soins rappelle, dans une circulaire, les conditions requises pour que les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) bénéficient de périodes de professionnalisation (1). Elle précise par ailleurs la procédure de mise en œuvre de ce dispositif, de même que la situation des personnels concernés.Rappelons que la période de professionnalisation permet aux agents de la FPH, à leur initiative ou celle de leur employeur, de se former durant six mois, en alternant activité de service et actions de formation, et ainsi d’obtenir de nouvelles qualifications ou d’accéder à de nouvelles fonctions. Les fonctionnaires qui le souhaitent peuvent aussi être détachés dans un emploi relevant d’un corps ou cadre d’emplois différent, mais de même niveau statutaire que celui auquel ils appartenaient à l’origine. La période de professionnalisation donne également la possibilité aux agents contractuels, à l’occasion d’une réorientation ou d’une reconversion professionnelle, de changer d’emploi au sein de leur propre établissement ou d’employeur, sous réserve d’être en contrat à durée indéterminée.[Lettre-circulaire DHOS/RH4 n° 2010-338 du 2 septembre 2010, B.O. Santé-Protection…