Les propositions de la HALDE pour améliorer la retraite des femmes

Alors que les discussions autour de la réforme des retraites font rage (1), la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) s’est invitée dans le débat, notamment pour « alerter [les pouvoirs publics] sur les effets que cette réforme, en l’état, pourrait induire sur la situation des femmes ». Dans une délibération adoptée le 13 septembre, elle constate que, « en 2004 par exemple, les femmes retraitées de 60 ans et plus percevaient une retraite en moyenne équivalente à 62 % de celle perçue par les hommes ». Ces femmes ont validé en moyenne 20 trimestres de moins que les hommes et seules 44 % d’entre elles ont eu une carrière complète, contre 86 % des hommes. Cette situation résulte « pour beaucoup des inégalités professionnelles [et par là, de salaires] et des discriminations que les femmes subissent en amont tout au long de leur carrière » (2), soutient la HALDE, qui formule une série de propositions pour agir sur la retraite des femmes.Selon l’instance, la réforme du système de retraite doit prendre en compte les paramètres majeurs de calcul des pensions de vieillesse qui pénalisent les femmes. Or, estime-t-elle, le report de l’âge légal de départ à…