Vers un accès facilité des ultra-marins aux emplois publics

Dans le prolongement des « états généraux de l’outre-mer » et du conseil interministériel sur lequel ils ont débouché le 6 novembre 2009 (1), des dispositifs destinés à améliorer les conditions de recrutement et d’emploi des agents de la fonction publique issus de l’outre-mer vont être mis en place. Ces dispositifs sont décrits dans deux circulaires récemment rendues publiques, et commentés par les ministères concernés dans un communiqué du 30 août.Celui-ci précise que « la réforme des modalités d’organisation des épreuves sera généralisée à l’ensemble des concours nationaux d’accès à la fonction publique comportant des candidats ultramarins ». Concrètement, des centres d’épreuves écrites seront ouverts au niveau local dès lors que des candidats ultra-marins seront inscrits à ces concours. La faculté de composer localement devient donc la règle. Jusqu’à présent, « les administrations qui organisaient des concours nationaux n’ouvraient pas systématiquement un centre d’épreuves écrites dans chaque territoire d’outre-mer », rappellent les ministères. Dès lors, les candidats étaient tenus à de longs déplacements. Par ailleurs, afin de neutraliser les effets des décalages horaires, les…