Les stages étudiants « hors cursus » sont interdits depuis le 1er septembre

Les stages étudiants en entreprise doivent faire l’objet d’une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement. Ils doivent par ailleurs dorénavant être intégrés à un cursus pédagogique, en vertu de la loi « formation professionnelle » du 24 novembre 2009 (1), selon des modalités qui sont aujourd’hui définies par décret. Ne sont pas concernés les stages d’initiation ou d’application et les périodes de formation en milieu professionnel réalisés par des élèves suivant un enseignement alterné ou un enseignement professionnel durant les deux dernières années de leur scolarité obligatoire. De même, sont exclus les stages relevant de la formation professionnelle continueLe décret confirme que les établissements d’enseignement dispensant une formation supérieure diplômante ou non diplômante dont les étudiants accomplissent, à titre obligatoire ou optionnel, des stages en entreprise doivent élaborer, en concertation avec les entreprises intéressées, une convention de stage sur la base d’une convention type.Ces stages sont considérés comme intégrés à un cursus pédagogique quand : leur finalité et leurs modalités sont définies dans l’organisation de la…