Un portrait des entreprises adaptées et de leurs salariés

Réaliser une cartographie des entreprises adaptées (EA) et un portrait statistique de leurs salariés. Tels sont les objectifs d’une étude effectuée en 2009 à l’initiative de l’UNEA (Union nationale des entreprises adaptées) et de l’un des organismes paritaires collecteurs agréés du secteur, Opcalia, dont les résultats viennent d’être rendus publics (1). Il en ressort que la taille moyenne des EA est de 53 salariés, quelques-unes en comptant plus de 200. Près de 66 % ont un statut associatif et près de 30 % sont des structures privées (sociétés anonymes, SARL…)Parmi les quelque 600 entreprises adaptées recensées, 388 sont rattachées à un organisme gestionnaire, telle une association départementale des amis et parents de personnes handicapées mentales (Adapei), l’Association des paralysés de France (APF) ou l’Association pour adultes et jeunes handicapés (APAJH)… 60 % de leurs dirigeants administrent une autre structure, majoritairement un établissement et service d’aide par le travail (ESAT). Si la majorité déclare appliquer une convention collective, celle des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (du 15 mars 1966) ne concerne que 8 % des EA. La convention…