Entretien professionnel dans la FPT : les modalités de l’expérimentation sont fixées

La loi « mobilité dans la fonction publique » du 3 août 2009 a étendu aux fonctionnaires territoriaux l’expérimentation tendant à apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires de l’Etat et hospitaliers au moyen d’un entretien professionnel, plutôt que par une notation chiffrée (1). Les modalités de cette expérimentation sont aujourd’hui fixées par un décret. Ce texte précise que l’entretien professionnel – qui est conduit par le supérieur hiérarchique direct de l’agent – ne s’impose pas aux collectivités territoriales. Son application à certains cadres d’emplois ou à la totalité des fonctionnaires est en effet subordonnée à une délibération de leur organe délibérant.L’objet de l’entretien ?L’entretien professionnel porte principalement sur : les résultats professionnels obtenus par le fonctionnaire eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés et aux conditions d’organisation et de fonctionnement du service dont il relève ; ses objectifs pour l’année à venir et les perspectives d’amélioration de ses résultats professionnels, compte tenu, le cas échéant, des évolutions prévisibles en matière d’organisation et de fonctionnement de son service ; sa manière de servir ; les acquis…