Aide à domicile : extension de l'accord sur l'emploi des seniors

L'accord de branche relatif aux dispositions spécifiques à la non-discrimination par l'âge et à l'emploi des seniors, signé le 27 octobre 2009 par l'ensemble des partenaires sociaux de la branche de l'aide à domicile (BAD), a été étendu par arrêté(1). Cette extension a pour effet de le rendre obligatoire pour tous les employeurs et salariés relevant de la BAD, y compris ceux qui n'adhèrent à aucune organisation signataire, depuis le 26 mai(2).Pour mémoire, cet accord concerne les entreprises et organismes employeurs privés à but non lucratif de moins de 300 salariés en équivalent temps plein qui, à titre principal, assurent aux personnes physiques toutes formes d'aide, de soin, d'accompagnement, de services et d'intervention à domicile ou de proximité. Il vise à assurer le maintien dans l'emploi des seniors ainsi que le développement de leurs opportunités de carrière par le biais d'actions de prévention et d'adaptation menées par la BAD. Différents outils peuvent être mobilisés : le contrat de professionnalisation pour les salariés de plus de 45 ans privés d'emploi ; le tutorat, qui peut être proposé aux personnes de plus de 45 ans ayant au moins cinq ans d'expérience au sein de la…