Réforme statutaire des personnels d'insertion et de probation : première étape décisive
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Par : MARYANNICK LE BRISLecture : 2 min.
L'administration pénitentiaire a clos son premier round de négociations avec le Snepap (Syndicat national de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire)-FSU sur les projets de décret relatifs à la réforme statutaire des personnels d'insertion et de probation. Neuf mois après la signature du protocole d'accord avec ce syndicat - la CGT-pénitentiaire et la CFDT-interco désapprouvant cette réforme qui reconnaît un « coeur de métier » des conseillers d'insertion et de probation (CIP) propre à la justice pénale, distinct de l'accompagnement social -, l'objectif de l'administration est de mettre en oeuvre la réforme à l'automne. Les textes, adressés à la direction générale de l'administration et de la fonction publique, doivent encore être présentés à l'ensemble des organisations syndicales en comités techniques paritaires. Appelés à relever d'un nouveau corps unique, les conseillers d'insertion et de probation devraient donc voir leur grille alignée sur celle des lieutenants-capitaines, plus avantageuse. Mais le Snepap n'a pas eu gain de cause sur toute la ligne : « Il y a eu un véritable bras de fer avec l'administration sur l'allongement de la durée de carrière prévue…
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