La loi « orientation-formation » La formation en alternance et l'insertion professionnelle des jeunes (Suite et fin)
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Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Par : THIERRY RUCKEBUSCHLecture : 16 min.
Nous achevons notre dossier consacré aux dispositions de la loi du 24 novembre 2009 relatives aux formations en alternance et à l'insertion professionnelle des jeunes. Au menu de cette seconde partie, notamment : l'encadrement des stages en entreprise, l'accès des jeunes étrangers aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation, le repérage et le suivi des élèves en situation de décrochage.
II. L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNESA. LES STAGES EN ENTREPRISE (ART. 30 DE LA LOI)1. UNE GRATIFICATION AU BOUT DE 2 MOISCorrespondant à un engagement du président de la République pris le 24 avril 2009 lors de la présentation du plan pour la formation, l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes (1)), la loi du 24 novembre 2009 abaisse de 3 à 2 mois consécutifs la durée minimale du stage au bout de laquelle une gratification est due au stagiaire par l'entreprise qui l'accueille (2) (loi n° 2006-396 du 31 mars 2006, art. 9 modifié). Une disposition qui s'applique aux stagiaires en travail social. « Si la professionnalisation nécessaire des études supérieures implique un recours accru aux stages, il convient de s'assurer…
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