La loi « orientation-formation » La formation en alternance et l'insertion professionnelle des jeunes
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 20 min.
Ne laisser, dans le contexte de crise économique actuel, aucun jeune à l'écart d'une démarche d'insertion professionnelle. C'est l'un des objectifs de la loi du 24 novembre 2009, qui étend par ailleurs l'accès au contrat de professionnalisation à certains titulaires de minima sociaux et aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion.
La loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie constitue, en premier lieu, la traduction législative d'un accord national interprofessionnel conclu le 7 janvier 2009 par les partenaires sociaux et qu'ils ont signé à l'unanimité (1). Globalement, le législateur a respecté le cadre général et l'esprit de ce texte, en reprenant l'essentiel de ses dispositions, notamment sa mesure la plus emblématique, la création d'un Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (2). La loi comme l'accord poursuivent principalement un double objectif : faire de la formation professionnelle un outil efficace de la sécurisation des parcours professionnels, notamment en l'orientant mieux vers les salariés les moins qualifiés ou les plus fragiles…
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